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チームビルディングに最強！エンゲージメントカードPro2.0の使い方と事例
エンゲージメントカードPro2.0は、94枚の「価値観カード」を使って自己理解と他者理解を深めるためのツールです。1on1やチームビルディング、社内研修など幅広い場面で活用でき、心理的安全性や信頼関係を高めながら働きがいを育みます。カードを選び、価値観を言葉にすることで自己表現が促され、相互理解が進み、組織の生産性やチームの一体感を向上させる効果が期待できます。
エンゲージメントカードPro2.0とは？
「エンゲージメントカードPro2.0」は、94枚の多彩な価値観が描かれたカードを使って自己理解や他者理解を深めるためのツールです。カードに書かれたキーワードを通じて「自分にとって大切なものは何か」を見つめ直し、それを仲間と共有することで、心理的安全性や信頼関係が自然と築かれていきます。
従来の自己分析ツールや診断とは異なり、カードを「選ぶ」「言葉にする」「伝える」という体験を通して、より直感的かつ対話的に価値観を明らかにできるのが特長です。チーム研修や1on1、転職活動の自己分析など幅広いシーンで活用されており、「働きがい」を高める実践的なカードとして注目されています。
なぜ必要なのか？導入するメリット
現代の職場やチームでは、多様な価値観を持つ人々が共に働いています。その中で大切なのは、互いの価値観を理解し合い「違いを認め合える関係」を築くことです。エンゲージメントカードPro2.0を導入することで、以下のようなメリットが得られます。
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心理的安全性の向上：自分の考えを安心して伝えられる環境が整う
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信頼関係の強化：お互いの価値観を理解することで人間関係が深まる
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働きがいアップ：自分の価値観を大切にしながら仕事に取り組める
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生産性向上：チームの方向性が一致し、無駄な摩擦が減る
「価値観の共有」というシンプルな行為が、チーム力や個人のモチベーションを大きく高めるのです。
カードの特徴（94枚の価値観／デザイン／サイズ感）
エンゲージメントカードPro2.0の大きな魅力は、そのこだわり抜かれた仕様にあります。
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94種類の価値観ワード
「成長」「挑戦」「安心」「信頼」「自由」など、多様な人生観や仕事観を網羅。似ているようで微妙に違う言葉を選ぶことで、自分にフィットする「本当の価値観」を探し出せます。 -
高品質な質感とデザイン
手触りの良い加工が施され、何度でも繰り返し使える耐久性を確保。プロの女性デザイナーによるティールカラーのデザインは、見るだけで気分が高まり、研修やワークショップの場を明るく彩ります。 -
扱いやすいサイズ感
カードは 8.0×6.5cm と女性の手でも持ちやすいサイズ。研修や個人ワークで長時間使っても負担になりません。
これらの工夫により、ただの「自己分析カード」ではなく、見た目や手触りからも「やってみたい」と思える体験型ツールになっています。
活用シーン（1on1／研修／転職活動など）
エンゲージメントカードPro2.0は、さまざまなシーンで効果を発揮します。
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1on1ミーティング
上司と部下の価値観を共有し、信頼関係を築くきっかけに。普段の会話では出てこない「本音」に自然と触れられます。 -
チームビルディング・社内研修
新しいメンバー同士が価値観を知ることで、協働がスムーズに進みます。多様性を尊重する文化づくりにも最適です。 -
新人研修・インターンシップ
自己理解を深めることで、主体的に行動できる新人を育成できます。 -
自己分析・転職活動
就職・転職の面接準備として、自分の価値観を言語化する練習にも活用可能。説得力ある自己PRにつながります。
こうした場面で使うことで、単なる「カードゲーム」ではなく、実務や人生に直結する効果を実感できます。
使い方の流れとワークショップの進め方
エンゲージメントカードPro2.0の使い方はシンプルですが、深い学びを得られるプロセスになっています。
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カードを選ぶ
94枚のカードの中から「自分にとって大事だと思うもの」を直感でピックアップします。 -
理由を言語化する
なぜその価値観を選んだのか、自分の経験や背景を振り返りながら言葉にします。 -
共有する
チームや相手に向けて、自分の価値観とその理由を伝えます。 -
他者の価値観を受け止める
相手の言葉を聞き、「違い」を理解し受容することで、新しい視点に気づきます。
このプロセスを繰り返すことで、自己理解・他者理解が深まり、心理的安全性のある対話が生まれるのです。
実際の体験談・口コミ紹介
エンゲージメントカードPro2.0は、クラウドファンディングで890％を超える支持を得て実現しただけあり、多くの利用者から高い評価を得ています。
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社内チームでの活用
「普段話すことのない価値観を共有できて、メンバー間の理解が一気に深まりました。業務もやりやすくなったと感じます。」 -
カードのデザインについて
「チープさがなく、手触りやカラー、イラストに温かみを感じました。雰囲気が柔らかくなり、話しやすい空気が作れました。」 -
自己分析の場面で
「転職活動で使いましたが、自分が本当に大切にしていることが整理でき、面接で自信を持って話せました。」
こうした体験談は、エンゲージメントカードが単なるツールではなく、人と人をつなぐ「橋渡し」として機能していることを示しています。
導入事例と効果
エンゲージメントカードPro2.0は、企業・教育機関・個人など幅広い場面で導入されています。
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企業研修での活用
新入社員研修や管理職研修に導入することで、メンバー間の心理的安全性を高め、働きがいと生産性を同時に向上。特に「上司と部下の1on1」に取り入れると、建前ではなく本音の会話が生まれやすくなります。 -
学校・教育現場
インターンシップやキャリア教育の場で活用し、学生が自分の価値観を言語化するトレーニングに。自己理解が深まることで、進路選択や就職活動にも役立ちます。 -
個人利用
転職活動や自己分析の一環として活用する人も増えています。特に「自分の強みや大切にしたいものを整理したい」という場面で効果的です。
導入した多くの現場で、「会話が深まった」「関係性が良くなった」という声があり、組織の雰囲気や成果にポジティブな影響を与えています。
購入方法と価格情報
エンゲージメントカードPro2.0は、公式サイトやオンラインショップから購入可能です。
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価格：Pro2.0は通常版よりも強化された仕様で、質感・デザインにこだわりつつも手に取りやすい価格帯で提供されています。（具体的な販売価格はサイトにて随時更新）
また、クラウドファンディングで890％達成という実績があることからも、多くの支持を受けていることがわかります。初めて導入する方は、まず1セットを購入し、チーム内で試してみるのがおすすめです。
よくある質問（FAQ）
Q1. 何人で使えますか？
A. 1枚のカードで1〜6名の利用が可能です。小規模な1on1から大人数のワークショップまで対応できます。
Q2. 初めての研修でもうまく使えますか？
A. ルールがシンプルなので、初めてでも安心して進行できます。マニュアルも付属しており、誰でもファシリテーターになれるのが強みです。
Q3. どんな場面で効果的ですか？
A. 社内研修・チームビルディング・新人教育・自己分析・転職活動など幅広く活用可能です。特に「価値観を共有する」必要がある場面で効果を発揮します。
Q4. カードは繰り返し使えますか？
A. はい。耐久性に優れた加工が施されており、何度でも使用可能です。
まとめ｜エンゲージメントカードPro2.0でチームも個人も成長する
エンゲージメントカードPro2.0は、自己理解と他者理解を同時に深められる画期的なツールです。
価値観をカードを通じて言語化し、チームで共有することで、心理的安全性が生まれ、信頼関係が強化されます。その結果、働きがい（エンゲージメント）が高まり、組織の生産性も向上していきます。
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個人にとっては「自分らしさを見つける自己分析ツール」
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チームにとっては「相互理解を促進するコミュニケーションの架け橋」
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企業にとっては「人材育成・組織力強化の実践的研修教材」
として幅広く活用可能です。
これからの時代に求められるのは、単なるスキルだけでなく「価値観を共有し合える関係性」です。
エンゲージメントカードPro2.0を導入すれば、誰もが安心して意見を言えるチームづくりに一歩近づけるでしょう。
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